Zusammenfassung
Ziele spielen beim „Neuen Öffentlichen Minagement“ bzw. im „Neuen Steuerungsmodell“ eine wichtige Rolle: als politische Zielvorgaben für das Handeln der Verwaltung, als Zielvereinbarung zwischen Verwaltungsspitz und verselbstständigten Verwaltungseinheite (Kontraktmanagement) bzw. „Kernverwaltung“ und ausgegliederten Aufgabenbereichen, als Verständigung über Teilziele, die sich aus übergeordneten Zielen ergeben, innerhalb einer Verwaltungseinheit, als fester Bestandteil von Mitarbeitergesprächen, die in personenbezogenen Zielvereinbarungen münden sollen.
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Literatur
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© 2005 VS Verlag für Sozialwissenschaften/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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Böllhoff, D., Wewer, G. (2005). Zieldefinition in der Verwaltung. In: Blanke, B., von Bandemer, S., Nullmeier, F., Wewer, G. (eds) Handbuch zur Verwaltungsreform. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-531-90340-8_17
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Print ISBN: 978-3-8100-4082-4
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