Zusammenfassung
Ausgangspunkt für dieses Kapitel ist das Theorem, dass Organisationen „vor ähnlichen existenziellen Sinnfragen“ stehen wie Individuen und soziale Gruppen (Liebert 2003, 94). Dafür werden „Verfahren“ (ebd.) benötigt, die zeigen, wie innerhalb der bestehenden Organisationsstruktur existenzielle Grundfragen gestellt und beantwortet werden können.
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© 2009 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH
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Vacek, E. (2009). Sinnstiftung in Wandlungsprozessen. In: Wie man über Wandel spricht. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91623-1_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-91623-1_2
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-16843-2
Online ISBN: 978-3-531-91623-1
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