Zusammenfassung
Bevor die Ergebnisse im Einzelnen dargestellt werden, sollen im folgenden Kapitel die methodischen Grundlagen und insbesondere das Untersuchungsdesign der empirischen Analyse erläutert werden. Um die hier interessierende Forschungsfrage nach guter Praxis im Alternsmanagement beantworten zu können, wird aus forschungspragmatischen Gründen auf einen bereits existierenden qualitativen Datensatz zurückgegriffen. Bei diesen Daten handelt es sich um betriebliche Kurzfallstudien, die im Rahmen des europäischen Forschungsprojekts „Employment Initiatives for an Ageing Workforce“ generiert wurden. Da es sich also um eine Sekundäranalyse qualitativer Daten handelt, soll dieser Datensatz im Folgenden näher beschrieben werden, um eine Kontextualisierung der Daten vornehmen zu können (Corti et al. 2005). Im Anschluss daran wird der sekundäranalytische Umgang mit den Daten sowie die Auswahl der dieser Arbeit zugrundeliegenden Fallstudien erläutert.
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© 2011 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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Sporket, M. (2011). Methodische Grundlagen und Untersuchungsdesign. In: Organisationen im demographischen Wandel. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-92624-7_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-92624-7_6
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