Zusammenfassung
Diehierarchischen Organisationen der Institutionen des 19. und 20. Jahrhunderts, die auf der ausgefeilten Arbeitsteilung in der Manufaktur von materiellen Gütern und der Reproduktion von immer gleichen Arbeitsgängen beruhen, haben sich in der jüngeren Zeit als zu schwerfällig und ungeeignet erwiesen, urnangemessen auf die sich schnell verändernde Welt, die Globalisierung und die dadurch verursachte Komplexität zu reagieren. Hierarchien werden daher zunehmend durch flachere Organisationen und insbesondere durch Teams ersetzt.
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Dittmer, G. (2002). Zusammenfassung. In: Rationales Management. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-56272-3_20
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