Zusammenfassung
Veränderungen in Arbeitswelten werden oft durch äußere Einflüsse angestoßen. Der stärkste äußere Einfluss in der Wirtschaft ist der Erfolg oder Nichterfolg eines Unternehmens oder einer ganzen Branche. Ebenso spielen technische Entwicklungen eine große Rolle — sie ermöglichen neue Produkte, Leistungen oder Produktionstechniken.
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Literatur
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Bullinger, HJ. (2002). Innovative Arbeitswelten und Human Resources. In: Technologiemanagement. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-56347-8_2
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