Zusammenfassung
Automatisierte Testwerkzeuge können nur dann effiziente Lösungen bereitstellen, wenn das zu behandelnde Problem gut verstanden wird. Hat man die Aufgabenstellung erkannt, dann besteht die Herausforderung darin, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Testarbeiten sind komplex und setzen eine Reihe von Kenntnissen voraus. Das Testteam braucht Mitarbeiter mit Spezialwissen, das es ihnen ermöglicht, den Testaufwand in ganzer Breite und Tiefe abzuschätzen und eine Strategie zur Ausführung und Implementierung des Testprogramms zu entwickeln.
Eine Erwartungshaltung zu korrigieren erfordert in manchen Situationen Mut. Es scheint einfacher zu sein, so zu tun, als ob es keine Unstimmigkeiten gibt, und zu hoffen, dass die Dinge sich von selbst regeln, als die Widersprüche in Angriff zu nehmen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, mit denen alle leben können. — Steve Covey
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Literaturhinweise
“Survey Provides Software Testing Industry Snapshot.” Software Testing Newsletter Herbst/Winter 1995-1996.
Burnstein, I., Suwanassart, T., Carlson, C.R. Developing a Testing Maturity Model, Teil II. Chicago: Illinois Institute of Technology, 1996.
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Dustin, E., Rashka, J., Paul, J. (2001). Testteam-Management. In: Software automatisch testen. Xpert.press. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-56806-0_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-56806-0_5
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