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Fachlaufbahnen in der EDV-Abteilung — ein konzeptioneller Beitrag zur Einführung eines Fachlaufbahnmodells

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Fachlaufbahnen

Part of the book series: Management Forum ((MANAGEMENT FOR.))

  • 110 Accesses

Zusammenfassung

Mitarbeiter, insbesondere hochqualifizierte Spezialisten, stellen heute das wertvollste Kapital einer Unternehmung dar. Sie sind grundsätzlich in allen Unternehmensbeireichen (z.B. F&E, EDV, Marketing usw.) anzutreffen und lassen sich im wesentlichen mittels folgender Merkmale charakterisieren. Sie verfügen über:

  • ein hohes spezialisiertes Expertenwissen

  • einen hohen Leistungsstandard

  • eine hohe Problemlösungsfähigkeit

  • einen hohen Grad an Selbständigkeit

  • eine persönliche und fachliche Akzeptanz innerhalb der Unternehmung

  • den Wunsch nach Anerkennung (inner-oder außerhalb der Unternehmung)

  • ein verstärktes Fachinteresse gegenüber einem geringen Interesse an administrativen Aufgaben (Baum, M. 1992, S. 934; Domsch, M./ Gerpott, T. J. 1985, S. 6; Grant, B/Holmes, J. D. 1991, S. 22; Gratton, L. 1987, S. 89; Shepard, H. A. 1956, S. 296f.)

Da in unserer Gesellschaft ein großer Wert auf das berufliche Weiterkommen gelegt wird, strebt ein Teil der Spezialisten, trotz, wie oben beschrieben, geringem Interesse an Mitarbeiterführung, nach wie vor die traditionelle Managementkarriere an, um innerhalb ihres Arbeitsbereiches Anerkennung für die erbrachten Leistungen zu erlangen (Gunz, H. P. 1980, S. 113). Mit einem Aufstieg im Hierarchiesystem der Unternehmung ist eine Zunahme an nicht-technologieorientierten Tätigkeiten (z.B. Personal-und Verwaltungsaufgaben) verbunden, womit dem Spezialisten die Basis für seine bisherige kreative wissenschaftliche Tätigkeit entzogen wird.

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  1. Wissenschaftlicher Mitarbeiter am I.P.A. Institut für Personalwesen und Arbeitswissenschaft, der Universität der Bundeswehr Hamburg, Germany

    Dipl.-Kfm. Sven H. A. Siemers

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  1. Dipl.-Kfm. Sven H. A. Siemers
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  1. I.P.A. Institut für Personalwesen und Arbeitswissenschaft, Universität der Bundeswehr Hamburg, D-22039, Hamburg, Germany

    Michel E. Domsch  & Sven H. A. Siemers  & 

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© 1994 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Siemers, S.H.A. (1994). Fachlaufbahnen in der EDV-Abteilung — ein konzeptioneller Beitrag zur Einführung eines Fachlaufbahnmodells. In: Domsch, M.E., Siemers, S.H.A. (eds) Fachlaufbahnen. Management Forum. Physica, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-57988-2_4

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