Zusammenfassung
Aus sozialwissenschaftlicher Perspektive ist die Organisation der Pflege ein Ergebnis sozialer Konstellationen und politischer Entscheidungsprozesse, das vor dem Hintergrund der Systemdynamik des Krankenhauses und des übergeordneten Gesundheitssystems gesehen und analysiert werden muß. Dabei geht es vor allem um die Art und Weise, wie institutionelle Strukturen, unterschiedliche Subgruppen und systemische Akteure, Interessenkollisionen, Ziel- und Konfliktfelder definiert, bestimmt oder idealiter ausgehandelt werden. Es geht weiter darum, wie individuelle Wünsche, Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeiter mit den Zielen, Rahmenbedingungen und ökonomischen Grenzen der Organisation vereinbart oder amalgamiert werden können. Der „Subjektivität“des Menschen in komplex vernetzten hochtechnisierten Behandlungsketten innerhalb der Systemdynamik „moderner“Behandlungsformen kommt eine neue Bedeutung zu.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Weiterführende Literatur
Badura B, Feuerstein G (1994) Systemgestaltung im Gesundheitswesen. Zur Versorgungskrise der hochtechnisierten Medizin und den Möglichkeiten ihrer Bewältigung. Juventa, Weinheim München
Badura B, Feuerstein G, Schott T (Hrsg) (1993) System Krankenhaus. Arbeit, Technik und Patientenorientierung. Juventa, Weinheim München
Borsi GM (1994) Das Krankenhaus als Miniaturgesellschaft. Das Konzept der Organisationskultur als „root-metaphor“zwischen Pflegequalität und Pflegeleistung. Die Pflege-Zeitschrift, Heft 5. Kohlhammer, Stuttgart
Borsi GM (1995) Handlungsketten - Machtketten. Teil I, Neue Anforderungen an das Pflegemanagement. Pflege - Die wissenschaftliche Zeitschrift für Pflegeberufe Bd. 8,1995, Heft 1, Huber, Bern
Decker F (1992) Effizientes Management für soziale Institutionen, verlag moderne industrie, Landsberg am Lech
Feuerstein G (1993) Systemintegration und Versorgungsqualität. In: Badura B, Feuerstein G, Schott T (Hrsg) System Krankenhaus. Juventa, Weinheim München
Feuerstein G, Badura B (1991) Patientenorientierung durch Gesundheitsförderung im Krankenhaus. Zur Technisierung, Organisationsentwicklung, Arbeitsbelastung und Humanität im modernen Medizinbetrieb. Gutachten im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 39. Düsseldorf
Girschner W (1990) Theorie sozialer Organisationen. Eine Einführung in Funktionen und Perspektiven von Arbeit und Organisation in der gesellschaftlich-ökologischen Krise. Juventa, Weinheim
München Klimecki R, Probst G, Eberl P (1994) Entwicklungsorientiertes Management. Schäffer Poeschel, Stuttgart
Mertens W, Lang HJ (1991) (Lenz G. (Hrsg) Die Seele im Unternehmen. Springer, Baden-Baden
Ortmann G (1995) Formen der Produktion. Organisation und Rekursivität. Westdeutscher Verlag, Opladen
Pfaff H (1994): Lean Production - ein Modell für das Krankenhaus? Gefahren, Chancen, Denkanstöße. Zeitschrift für Gesundheitswissenschaften, 2. Jg, 1994, Heft 1. Juventa, Weinheim
Sandner K (Hrsg.) (1992) Politische Prozesse in Unternehmen. 2. Aufl. Physica-, Heidelberg
Türk K (1978) Soziologie der Organisation. Enke, Stuttgart
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 1995 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Borsi, G.M., Schröck, R. (1995). Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung. In: Pflegemanagement im Wandel. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-79382-0_5
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-79382-0_5
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-540-58642-5
Online ISBN: 978-3-642-79382-0
eBook Packages: Springer Book Archive