Zusammenfassung
Der nachfolgende Fragebogen wurde zur Strukturierung der Interviews benutzt. Probanden wurden jeweils offen eingeladen, ihre Erfahrungen und Meinung zu teilen. Eine Unterbrechung des Redeflusses des Probanden fand nur in den seltenen Ausnahmefällen statt, in denen der Proband sich vollkommen vom Themengebiet entfernt hatte.
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Neuhaus, F. (2013). Gesprächsleitfaden der teilstrukturierten Interviews. In: Angstbewusste Führung. Internationalisierung und Management. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01152-9_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-01152-9_6
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