Zusammenfassung
Der Begriff Diskriminierung provoziert im Allgemeinen Assoziationen mit bestimmten „Merkmalen“ oder „Charakteristika“ von Personen, wie Geschlecht, Alter, Behinderung oder Migrationsgeschichte. Bilder von Kopftuch tragenden Frauen, älteren Migranten oder behinderten Frauen und Mädchen kommen ins Blickfeld. Kann bereits jedes einzelne dieser „Merkmale“ zu Benachteiligungen oder Diskriminierungen führen, sind Betroffene von mehrfacher Diskriminierung gleich doppelt oder dreifach benachteiligt – so als ob „einmal nicht genug“ wäre.
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Philipp, S., Meier, I., Starl, K., Kreimer, M. (2014). Einleitung. In: Auswirkungen von mehrfachen Diskriminierungen auf Berufsbiografien. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01437-7_1
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-01437-7_1
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Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
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