Zusammenfassung
Management Appraisals sind mehr als nur ein weiteres Instrument zur Analyse des Potenzials von Führungskräften. Die Autoren beschreiben die typischen Prozessschritte eines solchen Projektes, sagen, was den Erfolg von Management Appraisals beeinflusst, und sprechen auch offen über die damit verbundenen Kosten.
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Aldering, C., Hohensee, J. (2014). Management Appraisals als Hebel für Führungskräfteentwicklung. In: Hofmann, D., Bergert, G. (eds) Headhunter. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02456-7_15
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-02456-7_15
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