Anforderungen an den Recruiting-Prozess im Start-up

Zusammenfassung

Ein exzellenter Recruiting-Prozess schafft die Grundlage für die Einstellung der Richtigen und damit für ein erfolgreiches Talent Management. Er muss daher frühzeitig definiert, implementiert und kontinuierlich optimiert werden. Dabei ist es essentiell, die Erfolgsfaktoren und Key Performance Indicators (KPIs) eines exzellenten Prozesses zu kennen, zu steuern und zu messen. Gerade in Wachstumsphasen mit zahlreichen Vakanzen schafft ein professioneller Prozess extremen Mehrwert in Form von schnelleren Besetzungen, Kosteneinsparungen und einem positiven Einfluss auf die Employer Brand und damit die Grundlage für die Gewinnung von Talenten.