Zusammenfassung
Gerichtliche Auseinandersetzungen um die richtige Geschäftspolitik enden meist mit faulen Kompromissen und halben Lösungen. Damit ist in der Praxis keinem geholfen. Im Gegenteil: Ungelöste oder schwelende Konflikte zwischen den Gesellschaftern und den Geschäftsführern schaden der Firma in vielerlei Hinsicht.
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Weiterführende Literatur
Abschnitt 6.1
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Volkelt, L. (2017). Konflikte. In: Kleine Philosophie der Geschäftsführung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08469-1_6
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