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Kritik an Gender und Diversity – Gender und Diversity als Kritik: Das Beispiel Betriebswirtschaftslehre

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Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung

Kurzfassung

Angeregt durch Foucaults Verständnis von Kritik werden diverse Problematisierungen vorgenommen: Mit Blick auf das akademische Feld der Gender Studies geht es um die Machtwirkungen der dort geübten Kritik, durch Gender (Mainstreaming) und Diversity (Management) werde die Gleichstellungspolitik „ökonomisiert“ oder „verbetriebswirtschaftlicht“. Nicht nur, um diese Effekte herauszuarbeiten, werden Analysekategorien und Ansätze aus der Gender- und Diversityforschung verwendet, sondern auch für die daran anschließende kritische Betrachtung der Dominanzverhältnisse innerhalb des Teilfeldes der Frauen- und Geschlechterforschung in den Wirtschaftswissenschaften. Von diesen Dominanzverhältnissen zeugt auch die „feministische Ökonomie“, eine diskursive Fabrikation, die noch in anderen Hinsichten hinterfragt wird. Schließlich wird auf Spaltungen und Auseinandersetzungen innerhalb der Betriebswirtschaftslehre fokussiert. Das betrifft zunächst jene zwischen Vertreter_innen der Frauen- und Geschlechterforschung auf der einen Seite und der herrschenden Lehre(n) auf der anderen. Das betrifft inzwischen aber auch Grenzziehungen zwischen kritischen und als nicht-kritisch (genug) kritisierten Perspektiven der Gender- und Diversityforschung.

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Authors and Affiliations

  1. Freie Universität Berlin, Hindenburgdamm 64 D, 12203, Berlin, Deutschland

    Prof. Dr. Gertraude Krell

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  1. Prof. Dr. Gertraude Krell
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Correspondence to Gertraude Krell .

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Editors and Affiliations

  1. Institut für Gender und Diversität in Or, Wirtschaftsuniversität Wien, Wien, Austria

    Edeltraud Hanappi-Egger

  2. Institut für Gender und Diversität, Wirtschaftsuniversität Wien, Wien, Austria

    Regine Bendl

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© 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Krell, G. (2015). Kritik an Gender und Diversity – Gender und Diversity als Kritik: Das Beispiel Betriebswirtschaftslehre. In: Hanappi-Egger, E., Bendl, R. (eds) Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08606-0_5

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