Zusammenfassung
Aus seiner Perspektive als Psychiater und Psychotherapeut stellt Thorsten Kienast die Faktoren dar, die zum Aufstieg ins Topmanagement beitragen, und betont dabei vor allem die Rolle von Persönlichkeitsstrukturen und Lernerfahrungen. Er thematisiert den in der Gesellschaft oft vernachlässigten Trade-off zwischen Karriere und Familie und stellt Faktoren dar, die Führungskräften dabei helfen, mit beruflichem Scheitern umzugehen.
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Kienast, T. (2015). „Erfolgreiche Führungskräfte, denen der Beruf nicht alles bedeutet, sind auch in schwierigen Situationen gelassener und langfristig widerstandsfähiger“. In: Welpe, I., Brosi, P., Ritzenhöfer, L., Schwarzmüller, T. (eds) Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09469-0_34
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