Arbeitgeberverbände im Finanzmarktkapitalismus Befunde aus der Energiewirtschaft

Zusammenfassung

Welche Folgewirkungen haben der Finanzmarktkapitalismus und insbesondere die Verbreitung neuer und finanzmarktorientierter Kontrollformen und Begründungsmuster in den Unternehmen für die kollektiven Interessenorganisationen der Arbeitgeber? Diese Frage ist bislang nicht empirisch untersucht worden. Aus der Perspektive einer funktionalistischen Theorie des Finanzmarktkapitalismus lässt sich dazu scheinbar eindeutig ableiten, dass die Arbeitgeberverbände ein Auslaufmodell der fordistischen Entwicklungsphase des Kapitalismus sind; zwar noch vorhanden, doch im Grunde bereits ein Relikt vergangener Tage. Der Hauptgrund dafür lautet, dass finanzmarktgetriebenen Unternehmen daran gelegen sein dürfte, das Heft des Handelns in den Arbeitsbeziehungen wieder selbst in die Hand zu nehmen und die kollektivvertragliche Regulierung von Arbeit nicht mehr den Verbänden zu überlassen – sofern Regulierungen überhaupt noch angestrebt und benötigt werden.