Zusammenfassung
Nachdem die Hypothesen dieser Arbeit überprüft und die empirischen Ergebnisse inhaltlich diskutiert wurden, sollen im nächsten Schritt Handlungsempfehlen für ein strategisches Aging Workforce Management abgeleitet werden. Zunächst werden hierzu Fokusbereiche des Aging Workforce Managements auf Basis der Importance-Performance-Analyse identifiziert. Im Anschluss werden für jene Fokusbereiche zielgruppenspezifische und altersgerechte Managementmaßnahmen entwickelt.
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Drabe, D. (2015). Ableitung von Implikationen für Unternehmen. In: Strategisches Aging Workforce Management. Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführung, vol 63. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-10719-2_8
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10719-2_8
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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