Gewinnung von Arbeitskräften für kleinere und mittlere Unternehmen

Zusammenfassung

Die Gewinnung und das Halten von Arbeitskräften ist in Unternehmen eine zentrale Thematik. Bei der Gewinnung von Arbeitskräften stehen Unternehmen jedoch vor einer Vielzahl von Fragen, die es zu beantworten gilt:

• Wo und wie finden wir potenzielle Arbeitskräfte?

• Wie sprechen wir unsere Zielgruppe am besten an? (Tonalität)

• Über welche Wege sprechen wir unsere Zielgruppe an?

• Wie passt das Employer Brand zu den Kommunikationswegen?

• Wie erhöhen wir die Chancen potenzielle Arbeitskräfte zu erhalten und nicht die Konkurrenz?

Um diese Fragen zu untersuchen, werden in den nachfolgenden Kapiteln die Vorteile von kleinen und mittleren Unternehmen gegenüber Großunternehmen dargestellt.