Zusammenfassung
Zwar ist die Zusammenarbeit in vielen Unternehmen noch durch mangelndes Vertrauen geprägt, doch längst brechen immer mehr Firmen aus der bestehenden Denkweise in puncto Führung aus und gehen ganz neue Wege des Miteinanders. Modelle der Selbstorganisation brauchen zwar nach wie vor Führung – eine neue Haltung zu Autorität ermöglicht es aber erst, diese in Wirksamkeit zu bringen.
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Baumann-Habersack, F.H. (2017). Ausblick: In Zukunft führen. In: Mit neuer Autorität in Führung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-16498-0_6
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