Zusammenfassung
Eine der Besonderheiten des deutschen Arbeitsrechts ist die Beteiligung der Arbeitnehmer an bestimmten Entscheidungen des Betriebs, des Unternehmens oder des Konzerns (zu den Begriffen in diesem Kapitel I. Grundlagen der Betriebsverfassung). Dies geschieht einmal durch die Bildung von Betriebsräten (betriebliche Mitbestimmung) und zum anderen durch die Entsendung von Arbeitnehmervertretern in das Kontrollorgan des Unternehmens, z.B. in den Aufsichtsrat oder den Beirat (Unternehmensmitbestimmung).
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Podehl, J. (2017). Mitbestimmung und Be triebsverfassungsrecht. In: Arbeitsrecht. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18364-6_5
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