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Innovationen im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens

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Gestaltung von Innovationen in Organisationen des Sozialwesens

Zusammenfassung

Innovationen üben eine große Faszination aus, nicht zuletzt weil mit dem Neuen die Hoffnung auf das Bessere verknüpft wird. Dabei sind Innovationen „zwar immer etwas Neues, aber nicht alles, was neu ist, ist eine Innovation“ (Mai 2014, S. 9). Damit etwas eine Innovation ist, müssen mindestens zwei Kriterien erfüllt sein: die neue Lösung muss der älteren überlegen sein und sie muss Anerkennung und Verbreitung gefunden haben.

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  1. Diakoniewissenschaftliches Institut der Universität Heidelberg, Heidelberg, Deutschland

    Johannes Eurich

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  1. Johannes Eurich
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Correspondence to Johannes Eurich .

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Editors and Affiliations

  1. Diakoniewissenschaftliches Institut der Universität Heidelberg, Heidelberg, Germany

    Johannes Eurich

  2. ValUse: Personal – Management – Bildung, Eisenstadt, Burgenland, Austria

    Markus Glatz-Schmallegger

  3. Institut Integration und Partizipation, Hochschule für Soziale Arbeit der Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten, Switzerland

    Anne Parpan-Blaser

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Eurich, J. (2018). Innovationen im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens. In: Eurich, J., Glatz-Schmallegger, M., Parpan-Blaser, A. (eds) Gestaltung von Innovationen in Organisationen des Sozialwesens. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19289-1_2

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