Zusammenfassung
Wie einleitend erwähnt ist die Datenlage und Literatur zur Personalauswahl in der Sozialen Arbeit als dürftig zu bezeichnen. In jüngster Zeit rücken jedoch Personal, Personalmanagement und vor allem Personalentwicklung in der Sozialen Arbeit stärker in den Fokus von Forschungsprojekten und Publikationen (vgl. Friedrich, 2011). Die Zeitschrift „Jugendhilfe“ widmet die dritte Ausgabe ihres Heftes im Jahr 2015 Themen des Personalmanagements.
Die im Folgenden dargestellten wissenschaftlichen Quellen zum Thema datieren auf unterschiedlich lange und damit aktuelle Zeiten zurück. Die zweifelhafte Aktualität der verhandelten Inhalte ist dabei ein berechtigtes Thema, dem jedoch meines Erachtens begegnet werden kann. Wesentlich aktueller und ebenfalls informativ sind Stellenanzeigen, die von Arbeitgeber_innen der Sozialen Arbeit geschaltet werden. Im Folgenden wird auf beide Ressourcen zurückgegriffen.
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Bastian, V. (2018). Personalauswahl in der Sozialen Arbeit. In: Personalauswahl in der Sozialen Arbeit. Kasseler Edition Soziale Arbeit, vol 9. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-20313-9_2
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