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Ergebnisdarstellung und Interpretation

  • Chapter
  • First Online:
Agiles Personalmanagement

Part of the book series: BestMasters ((BEST))

  • 11k Accesses

Zusammenfassung

Bevor in diesem Abschnitt der Arbeit die Ergebnisse der Studie dargestellt werden, sei noch angemerkt, dass einige der Antworten bereits in Kapitel 4 beleuchtet wurden. So sind die Ergebnisse auf die Fragen nach der Unternehmensbranche, der Mitarbeiteranzahl, des Vorhandensein eines Betriebsrates sowie eines Tarifvertrages bereits zur Beschreibung der Stichprobe verwendet worden. Wie bereits in der Methodik dieser Arbeit beschrieben, basieren die nachfolgenden Resultate auf der Antwortkategorisierung, welche in der Anlage zu finden ist. Neben den Kategorien zeigt dieses Kapitel auch die Zuordnung der Probanden zu den Antwortkategorien (UnternehmenB bis UnternehmenU).

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© 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature

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Rahn, M. (2018). Ergebnisdarstellung und Interpretation. In: Agiles Personalmanagement. BestMasters. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23022-7_5

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23022-7_5

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-23021-0

  • Online ISBN: 978-3-658-23022-7

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

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