Zusammenfassung
Ein nachhaltiges Konzept zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität ist auch – oder vielleicht vor allem – für Pflegeeinrichtungen ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess, der sich aus unmittelbar umsetzbaren und langfristigen Veränderungen zusammensetzt. Das schlechte Image der gesamten Branche, schwierige wirtschaftliche Voraussetzungen und der Fachkräftemangel machen dies zu keinem leichten Unterfangen. Die Chance besteht darin, trotz dieser schwierigen Rahmenbedingungen, Veränderungen zu initiieren, um nachhaltige Strukturen zu etablieren, eigene Mitarbeiter zu binden und neue zu gewinnen.
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Rottmann, L., Witte, D. (2019). Veränderungen initiieren. In: Mitarbeiter (ein)binden und gewinnen. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23482-9_5
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