Zusammenfassung
Bevor im Folgenden die empirischen Ergebnisse der im Rahmen der standardisierten Studie durchgeführten schriftlichen Befragungen vorgestellt werden, sollen im Rahmen vorbereitendener Analysen, die Erhebungsinstrumente und die daraus gewonnenen Daten abgesichert werden (Kapitel 7.1). Die dann folgende Auswertung und Darstellung der Ergebnisse orientieren sich an dem in dieser Arbeit entwickelten heuristischen Modell: Zunächst werden die Ergebnisse zum Inhalt Subjektiver Führungstheorien vorgelegt (Kapitel 7.2), dann wird auf die Befunde zur Handlungswirksamkeit (Kapitel 7.3) eingegangen. Weiterhin werden die im heuristischen Modell aufgeführten unabhängigen Variablen dahingehend überprüft, inwieweit sie einen Einfluss auf grundsatzkonformes Führungsverhalten nehmen (Kapitel 7.4): hierzu zählen die subjektive Kosten- und Nutzenbilanz grundsatzkonformen Verhaltens (Kapitel 7.4.1) sowie die Unternehmensbindung (7.4.2).
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Aretz, W. (2007). Ergebnisse der Fragebogenstudie. In: Subjektive Führungstheorien und die Umsetzung von Führungsgrundsätzen im Unternehmen. Edition KWV. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23875-9_7
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-23874-2
Online ISBN: 978-3-658-23875-9
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