Zusammenfassung
Nachdem im empirischen Teil die theoretischen Einflussgrössen der Motivation, Mitarbeiterbindung und Arbeitsplatzattraktivität mithilfe der qualitativen Inhaltsanalyse auf das Schweizer Spitalwesen übertragen werden konnten, werden im folgenden Teil die erhaltenen Empfehlungen diskutiert und analysiert. Dabei wird die Diskussion mithilfe der Kategorien des Toolkits geführt, welches anhand der wissenschaftlichen Grundlagen in sechs Teile untergliedert wurde.
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Schär-Stieger, A. (2019). Gestaltungsteil. In: Arbeitsplatzattraktivität im Krankenhauswesen. BestMasters. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-25112-3_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-25112-3_4
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-25111-6
Online ISBN: 978-3-658-25112-3
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