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Flexibilität, Transparenz, soziale Verantwortung und Kapitalbeteiligung binden Mitarbeiter an Ihren Arbeitgeber. Wie Sie dies am besten ausgestalten, zeigt Kap. 4.
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Goldammer, D. (2019). Mitarbeiterbindung. In: Personalmanagement in Zeiten des Fachkräftemangels. essentials. Springer Vieweg, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-27371-2_4
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