Eine Studie zur Erforschung der Durchführbarkeit und Wirksamkeit von Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt

Zusammenfassung

Im Frühjahr 1986 wird eine interdisziplinäre Arbeitsgruppe¹ im Institut für Sozial- und Präventivmedizin der Universität Bern mit Unterstützung des Schweizerischen Nationalfonds die 1. Phase (Pilotstudie) eines längeren Forschungsprogramms über Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt beginnen. Dieses Programm verfolgt 2 Ziele: 1) will es in der Belegschaft zweier Industrie- und Dienstleistungsbetriebe Veränderungen des kardiovaskulären Risikos und des Gesundheitszustandes sowie die damit zusammenhängenden individuellen, sozialen und Umweltfaktoren untersuchen; 2) will diese Pilotstudie als wichtiges Element eines Gesundheitsförderungsprogramms Gesundheitskurse in Betrieben einführen und deren Akzeptanz und Wirksamkeit evaluieren. Ziel der 2. Projektphase (Hauptstudie), mit der etwa 1988 begonnen werden soll, wird es sein, strukturelle Änderungen der Arbeitsbedingungen und -prozesse anzustreben und deren Ergebnisse genauer zu evaluieren. Der vorliegende Beitrag gibt eine Übersicht über die wichtigsten Forschungsfragen, den Forschungsplan und die Forschungsmethoden. Er beschreibt das zugrundeliegende Arbeitsmodell, erörtert wichtige theoretische Überlegungen und stellt die in der 1. Projektphase verwendeten Konzepte und Variablen dar.