Zusammenfassung
Die strategische und räumliche Zusammenführung der beiden rechtlich eigenständigen Finanz-Leasing Spezialisten „De Lage Landen Leasing GmbH“ und „Athlon Germany GmbH“ hatte weit mehr als das Nutzen von Synergieeffekten und das Entstehen neuer Geschäftsmodelle zum Ziel. Vielmehr wollte man in einem urbanen Quartier eine neue Arbeitsumgebung mit modernster Technologie schaffen, die Arbeits- und Lebensqualität verbindet und eine neue Arbeitskultur etablieren, die eine nachhaltige und Ländergrenzen übergreifende Zusammenarbeit fördert.
Letztendlich wurde in dem Neubau in Düsseldorf Oberkassel, in den beide Unternehmen im September 2014 zogen, eine Arbeitsumgebung mit optimaler Infrastruktur geschaffen, die den Anforderungen einer geänderten Arbeitswelt gerecht wird. Die ergebnisorientierte Führung und die innovativen, selbstbestimmten Arbeitsweisen schaffen eine lernende, sich stetig weiterentwickelnde Organisation und bringen für alle Beteiligten eine Win-win-Situation – DLL kann sich so flexibel an die Marktgegebenheiten anpassen und alle Mitarbeiter können sich den operativen Erfordernissen entsprechend flexibel bewegen und ihre privaten Bedürfnisse in Abstimmung auf ihre eigene Lebensphase bei der Arbeitszeitgestaltung berücksichtigen.
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Weiterführende Literatur
Bijl, D. W. (2011). Journey towards the New Way of Working. Creating sustainable performance and joy at work. PAR CC, Zeewolde.
Internetseiten
Homepage der De Lage Landen Leasing GmbH: https://www.dllgroup.com/de/de-DE
Homepage der Athlon Germany GmbH: https://www.athlon.com/de/de-de/unternehmen
Die Karriereseite der beiden Unternehmen mit der Beschreibung des neuen Arbeitskonzeptes und Bildern des Gebäudes: https://www.workingatdllgroup.com/de/arbeiten-bei-dll/
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Kön, D. (2017). De Lage Landen Leasing: Der Weg zur ONE DLL Organisation. In: Bartz, M., Gnesda, A., Schmutzer, T. (eds) Unternehmen der nächsten Generation. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-52819-8_12
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