Employer Branding – ein entscheidender Beitrag zur Fachkräftesicherung im Rettungsdienst

Zusammenfassung

Fachkräftemangel, Überalterung der Belegschaft, Digitalisierung – nur drei aus einer Vielzahl von Themen, welche die Herausforderungen skizzieren, vor denen die Arbeitswelt heute steht. Herausforderungen für die alle Unternehmen nach Lösungen suchen. Auch die medizinischen Einrichtungen und Rettungsdienstorganisationen können sich diesen Entwicklungen schon lange nicht mehr entziehen. Insbesondere hier, wo qualifizierte, engagierte Mitarbeiter von enormer Bedeutung für eine funktionierende Gesellschaft sind, sollten die Arbeitgeber eine Vorreiterrolle in der Ansprache und Gewinnung passender Talente einnehmen. Meist ist jedoch das Gegenteil der Fall. Auch der Rettungsdienst muss erkennen, dass Employer Branding zukünftig einer der entscheidenden Bausteine für die Sicherung des Fachkräftezustroms darstellt.