Zusammenfassung
Die in Abb. 3.1 dargestellten und nachfolgend beschriebenen acht Prozessschritte haben sich in der betrieblichen Praxis als zweckmäßig erwiesen, um leistungsbezogene Entgeltsysteme erfolgreich zu gestalten und einzuführen. In Abhängigkeit vom jeweiligen konkreten betrieblichen Projekt können die Schritte methodisch und inhaltlich unterschiedlich komplex sein.
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Hille, S., Koczy, A., Fityka, M., Hofmann, A., Zündorff, D. (2018). Vorgehen bei der Gestaltung und Einführung von leistungsförderndem Entgelt. In: Leistungsförderndes Entgelt erfolgreich einführen. ifaa-Edition. Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-57562-8_3
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Publisher Name: Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg
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