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Das Problem der Arbeitsmoral und der Zusammenarbeit

  • Chapter
Unternehmung, Betrieb und Umwelt

Part of the book series: Der Mensch im Betrieb ((MEBE,volume 5))

  • 28 Accesses

Zusammenfassung

Die Herstellung jedes Gutes und jede Dienstleistung beruhen auf menschlichem Willen und menschlicher Zielsetzung. Die industrielle Revolution hat die Arbeit und den Status fast aller Arbeiter tiefgehend beeinflußt. Die industrielle Seite der Organisation der Gesellschaft trat in der Entstehung großer Kapitalgesellschaften, im Anwachsen der Städte und in der modernen Lebenshaltung, die Automobile, Radios und Kinos hervorgebracht hat, in Erscheinung. Die Entstehung eines nationalen und internationalen Gütermarktes hat viele Folgen gezeitigt, die nicht so leicht erkennbar sind. Unter religiösem Aspekt wurde der Mensch früher als zu seinem Beruf „berufen“ angesehen. Es galt die Auffassung, jeder Mensch übe in der Erfüllung seiner Aufgabe vor Gott ein irdisches Verwalteramt aus. Jedermann konnte daher das Gefühl haben, nicht nur zu seiner und anderer Leute Wohlfahrt und Sicherheit beizutragen, sondern auch an Persönlichkeitswert zu gewinnen. Aus diesem Glauben heraus wuchs weiter die Vorstellung, daß jede anerkannte Berufung vor Gott und den Menschen gleichen Wert habe. In einer solchen Gesellschaft hatten die Menschen einen starken Sinn für moralische Werte und wirtschaftliche Gerechtigkeit.

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Karl Gustav Specht

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© 1951 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Miller, D.C., Form, W.H. (1951). Das Problem der Arbeitsmoral und der Zusammenarbeit. In: Specht, K.G. (eds) Unternehmung, Betrieb und Umwelt. Der Mensch im Betrieb, vol 5. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-02749-2_11

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  • Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-663-00836-1

  • Online ISBN: 978-3-663-02749-2

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