Zusammenfassung
Der Begriff »Berufsbild« wird heute in verschiedenem Umfang verstanden und gebraucht. Ein Berufsbild kann einerseits in einer bloßen, stichwortartigen Beschreibung von berufscharakteristischen Merkmalen bestehen wie Dauer und Art der Lehrzeit, Beschreibung des beruflichen Tätigkeitsgebietes sowie Aufzählung der erforderlichen und erwünschten Fertigkeiten und Kenntnisse, die in der Ausbildungszeit zu erwerben sind. Berufsbilder dieser Art werden für die Festlegung und Eingrenzung der Berufe und als Grundlage für deren amtliche Anerkennung erstellt.
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Referenzen
Trebeck, R., Die Arbeitsanalyse als Grundlage der Arbeitsgestaltung, der Auswahl und Ausbildung von Mitarbeitern und der Arbeitsbewertung. In: Handbuch der Psychologie. Band 9: Betriebspsychologie. Göttingen 1961, S. 223.
Um die Entwicklung von Anforderungsbildern für Fahrertätigkeiten haben sich insbesondere Mitarbeiter der Versuchsanstalt für Eignungsuntersuchung bei der Bundesbahn-Direktion München bemüht. Vgl. dazu Henckel, E., Eignungsanforderungen für den Lokomotivfahrdienst. Der ärztliche Dienst bei der Bundesbahn (1955) 2, S. 46–49, und Derselhe Rlätter zr Berufckune 11 (1 95S) R
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Jenrich, J. (1966). Einleitung. In: Untersuchungen zur methodischen Erarbeitung von Berufsanforderungsbildern für Fahrertätigkeiten. Forschungsberichte des Landes Nordrhein-Westfalen, vol 1764. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-07500-4_1
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