Wissen, Lernen und betriebliche Weiterbildung

Zusammenfassung

Betriebliche Weiterbildung ist eine Investition der Unternehmung in das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter. Sie dient der Anpassung der Qualifikationen der Mitarbeiter an die betrieblichen Anforderungen und dem Aufbau unternehmerischer Qualifikationspotentiale.¹ Betriebliche Weiterbildung bildet damit eine Form des unternehmerischen Wissenserwerbs. Aufgabe dieses Teils der Arbeit ist es, die inhaltlichen und begrifflichen Grundlagen für die folgenden Untersuchungen zur effizienten Organisation der betrieblichen Weiterbildung zu legen und zudem die wichtigsten Zusammenhänge im Hinblick auf die steigende Bedeutung der betrieblichen Weiterbildung für die Unternehmung aufzuzeigen.