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Arbeitslosigkeit aus einer gerechtigkeitspsychologischen Perspektive

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Erwerbslosigkeit

Part of the book series: Psychologie sozialer Ungleichheit ((PSYCHSU,volume 12))

  • 1089 Accesses

Zusammenfassung

Kann der Besitz von Arbeit gerecht sein? Ist Arbeitslosigkeit ungerecht? Von weiten Teilen der Bevölkerung sowie der Medienöffentlichkeit dürften solche Fragen mit großer Selbstverständlichkeit bejaht werden. Soziale Gerechtigkeit ist ein wahlentscheidendes Thema geworden und auf der Prioritätenliste zur Verwirklichung von sozialer Gerechtigkeit steht für viele die Bekämpfung der anhaltenden Massenarbeitslosigkeit an erster Stelle. Zunehmend wird eine Zweiteilung der Gesellschaft in privilegierte Arbeitsplatzinhaber und benachteiligte Arbeitslose (Kieselbach, 1997) befürchtet, die als soziale Ungerechtigkeit angeprangert wird. Als Konsequenz wird eine gerechtere Verteilung der Arbeit gefordert. Ganz andere Wortmeldungen hört man bisweilen von Seiten der Wirtschaft und aus der Politik: „Ist Arbeit denn überhaupt ein zu verteilendes Gut?“ wird da zum Beispiel gefragt. Für Vertreter der Marktwirtschaft sind die Ereignisse und Ergebnisse auf dem Arbeitsmarkt Folgen von Angebot und Nachfrage und verschließen sich weitgehend einer ethisch-moralischen Bewertung (vgl. Merklein, 1994). In den USA stellt nach gängigem Verständnis ein Arbeitsverhältnis eine zweiseitige Willenserklärung dar und gilt nur solange, wie beide Seiten übereinstimmen, den Vertrag aufrecht zu erhalten. Ungerechtigkeiten können sich nach diesem Verständnis nur ergeben, wenn die Beendigung oder Verweigerung eines Arbeitsverhältnisses gegen gesetzlich definierte Gleichheitsprinzipien verstößt und z.B. eine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Religion, Hautfarbe, Herkunft usw. darstellt (vgl. McCall, 1997). Solche normativen Fragen sollen hier nicht diskutiert werden. Für den empirisch arbeitenden Psychologen stellt Arbeitslosigkeit dann ein Gerechtigkeitsproblem dar, wenn sie von Menschen als ein solches empfunden wird. Die empirische Gerechtigkeitsforschung hat mittlerweile ein reichhaltiges Instrumentarium entwickelt, um solche (Un)gerechtigkeitsempfindungen auf ihre Voraussetzungen und Folgen hin zu untersuchen. Die Folgen reichen von individuellen Belastungen und Beeinträchtigungen der seelischen Gesundheit bis hin zu Gefährdungen des sozialen Friedens und erfordern daher intensive Forschungsbemühungen.

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  1. Jürgen Maes
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  2. Andreas Schmal
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  3. Manfred Schmitt
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Jeannette Zempel Johann Bacher Klaus Moser

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Maes, J., Schmal, A., Schmitt, M. (2001). Arbeitslosigkeit aus einer gerechtigkeitspsychologischen Perspektive. In: Zempel, J., Bacher, J., Moser, K. (eds) Erwerbslosigkeit. Psychologie sozialer Ungleichheit, vol 12. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-09986-4_10

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