Mars oder Demeter — wem huldigt die Forschung?

Zusammenfassung

Organisationsentwicklungsforschung untersucht Veränderungsprozesse in Organisationen. Am Veränderungsprozeß sind vor allem drei Systeme unmittelbar beteiligt: Organisation, Beratung und Forschung. Wir gehen davon aus, daß eine an Management, Mitarbeitern und Beraterinnen orientierte Forschung nahe an den aktuellen Problemen heutiger Organisationen ansetzt und Ergebnisse erzielt, die sich zur Umsetzung eignen. Forschung, die nicht im Elfenbeinturm bleiben und dort — zwar in ehrenvoller Gesellschaft aber bar jeder Wirkungsmöglichkeiten verkümmern will, muß naturgemäß ins Feld. Man spricht von Feldforschung. Begibt sich die Forschung damit lediglich in das Spannungsfeld unterschiedlicher professioneller Interessen oder muß sie auf einem Schlachtfeld bestehen? Wie gelingt es der Forschung, ins Feld zu gehen, ohne dort so viel Widerstand hervorzurufen, daß nur ein Trümmerfeld zurückbleibt? Bearbeitet sie also ein Getreide- oder Minenfeld?