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Qualifizierung und Kompetenzentwicklung in der Zeitarbeit

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Arbeitszeit - Zeitarbeit

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Zusammenfassung

Die Bedeutung von Weiterbildung in Unternehmen hat in den letzten Jahren im Zuge der Verknappung von Fachkräftepersonal weiter an Bedeutung zugenommen. Neben dem Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit wird sie immer mehr auch zu einem Aspekt der Attraktivität eines Arbeitsplatzes. Deutlich erkennbar ist aber vor allem, dass der wirtschaftliche Erfolg und damit die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen wesentlich durch die Qualifikation der Beschäftigten geprägt wird. Gut ausgebildete Mitarbeiter sind ein hohes Gut der Unternehmen, womit es ihnen gelingen kann, schnell und kompetent auf immer wieder neue Herausforderungen der Märkte zu reagieren.

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  1. Erfurt, Deutschland

    Marisa Kaufhold

  2. Greifswald, Deutschland

    Hajo Fischer

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  1. Marisa Kaufhold
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  2. Hajo Fischer
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  1. Greifswald, Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald, Greifswald, Germany

    Manfred Bornewasser

  2. Karlsruhe, Baden-Württemberg, Germany

    Gert Zülch

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© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Kaufhold, M., Fischer, H. (2013). Qualifizierung und Kompetenzentwicklung in der Zeitarbeit. In: Bornewasser, M., Zülch, G. (eds) Arbeitszeit - Zeitarbeit. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3739-1_20

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