Zusammenfassung
Zu den wichtigen Aufgaben des Büromanagements gehört der Bereich Personal. Bei der Vakanz von Stellen müssen Anzeigen geschaltet oder Positionen intern ausgeschrieben werden, die heutzutage meist sehr umfangreich eintreffenden Bewerbungen zumindest vorsortiert sowie Vorstellungsgespräche geführt und ausgewertet werden. Die folgenden Checklisten zeigen Ihnen, was Sie beim Verfassen von Stellenanzeigen beachten müssen. Wie Sie die eingehenden Bewerbungen quantitativ bewältigen und qualitativ richtig einordnen. So gerüstet sollte es für Sie ein leichtes sein, die optimalen neuen Kollegen zu finden.
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May, S. (2011). Personal. In: Das Checklistenbuch. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6551-6_8
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6551-6_8
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-2719-4
Online ISBN: 978-3-8349-6551-6
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