Moderne Personal- und Organisationsentwicklung im Krankenhaus – ein Praxisbeispiel

Zusammenfassung

Ausgangspunkt für das Interview in der Zentrale der BBT-Gruppe (Barmherzige Brüder Trier e. V.) in Koblenz war das Thema Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung bei Ärztlichem Dienst und Pflegedienst im Krankenhaus. In der BBT-Gruppe wirken heute verschiedene Ordensgemeinschaften als Gesellschafter der Rechtsträger in den Einrichtungen der BBT-Gruppe. Das Katholische Klinikum Koblenz Montabaur, eines von acht Krankenhäusern der BBT-Gruppe, belegte in den letzten Jahren einen ersten und einen zweiten Platz im deutschlandweiten Wettbewerb „Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen“, der vom Great Place to Work® Institute Deutschland und dem Forschungsinstitut Psychonomics AG in Kooperation mit der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA-PFLEGE) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales veranstaltet wird.