Auszug
Das wesentliche Merkmal eines jeden Anstellungsverhältnisses ist das Recht des Arbeitgebers, seinen Angestellten Weisungen zu erteilen. Die Tätigkeiten, die ein Leitender zu verrichten hat, sind — wenn überhaupt — in seinem Anstellungsvertrag häufig nur sehr allgemein umschrieben.
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© 2006 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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(2006). Inhalt und Durchführung des Anstellungsverhältnisses. In: Arbeitsrecht — Ein Leitfaden für leitende Angestellte in eigener Sache. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9075-4_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9075-4_6
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-0200-9
Online ISBN: 978-3-8349-9075-4
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