Zusammenfassung
In den USA, Schweden und der Bundesrepublik Deutschland ist das Problem der Frauenentlohnung bzw. der Gleichstellung der Geschlechter bei der Entlohnung in recht unterschiedliche politische, rechtliche, soziale und kulturelle Strukturen eingebunden, und staatliche respektive gewerkschaftliche Bemühungen zur Beseitigung der Ungleichbehandlung der Geschlechter bei der Entlohnung wirken sich unterschiedlich auf die relativen Einkommenspositionen der Geschlechter aus.
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Acker, Joan, 1991a, Hierarchies, Jobs, Bodies, A Theory of Gendered Organizations, in: Lorber, Judith/Farrell, Susan A. (Hg.), The Social Construction of Gender, Newbury Park – London – New Delhi, S. 162–179
Acker, Joan, 1991b, Thinking About Wages, The Gendered Wage Gap in Swedish Banks, in: Gender & Society, Vol. 5, No. 3, S. 390–407
Acker, Joan, 1991c, Pay Equity in Sweden and Other Nordic Countries, in: Fudge, Judy, McDermott, Patricia (eds.), Just Wages, A Feminist Assessment of Pay Equity, Toronto, S. 247–253
Acker, Joan, 1989, Doing Comparable Worth, Gender, Class and Pay Equity, Pliladelphia
Bartölke, Klaus/Foit, Otto/Gohl, Jürgen/Kappler, Ekkehard/Ridder, Hans-Gerd/Schumann, Ulrich, 1981, Konfliktfeld Arbeitsbewertung, Grundprobleme und Einführungspraxis, Frankfurt
Brenner, Johanna, 1991, Feminization of Poverty and Comparable Worth, Radical versus Liberal Approaches, in: Lorber, Judith/Farrell, Susan A., The Social Construction of Gender, Newbury Park, S. 193–209
Cook, Alice, 1990, Current State of Comparable Worth in the United States, in: Labor Law Journal 41,1990, S. 525–531
Cook, Alice H., 1980, Collective Bargaining as a Strategy for Achieving Equal Opportunity and Equal Pay: Sweden and West Germany, in: Steinberg Ratner, Ronnie (Ed.), Equal Employment Policy for Women, Philadephia, S. 53–78
Evans, Sara M./Nelson, Barbara J., 1991, Translating Wage Gains into Social Change, International Lessons from Implementing Pay Equity in Minnesota, in: Fudge, Judy/McDermott, Patricia (eds.), Just Wages, A Feminist Assessment of Pay Equity, Toronto, S. 227–246
Jochmann-Döll, Andrea, 1989, Lohndiskriminierung und Arbeitsbewertung, Die Comparable Worth-Debatte, Nürnberg, Beträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 128
Jochmann-Döll, Andrea, 1990, Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit, Ausländische und deutsche Konzepte und Erfahrungen, München und Mering
Kulawik, Teresa, 1992, Gleichstellungspolitik in Schweden, Kritische Betrachtung eines “Modells”, in: WSI-Mitteilungen, 4/1992, S. 226–234
Lash, Scott, 1985, The End of Neo-corporatism?, The Breakdown of Centralised Bargaining in Sweden, in: British Journal of Industrial Relations, Vol. 23, S. 215–239
Olsson, Anders S., 1991, The Swedish Wage Negotiation System, Aldershot
Peterson, Richard, B., 1987, Swedish Collective Bargaining – A Changing Scene, in: British Journal of Industrial Relations, Vol. 25, No. 1, S. 31–48
Pfromm, Hans-Adam, 1978, Solidarische Lohnpolitik, Zur wirtschaftlichen und sozialen Problematik tariflicher Lohnstrukturnivellierung, Köln – Frankfurt/M.
Reskin, Barbara F., 1991, Bringing the Men Back In, Sex Differentiation and the Devaluation of Women’s Work, in: Lorber, Judith/Farrell, Susan A., The Social Construction of Gender, Newbury Park, S. 141–161
Schlachter, Monika, 1993 (im Erscheinen), Wege zur Gleichberechtigung, Vergleich des Arbeitsrechtes der Bundesrepublik Deutschland und der Vereinigten Staaten, München (Manuskript)
Schunter-Kleemann, Susanne, 1991, EG-Binnenmarkt – Markt der Möglichkeiten oder Markt der Betrogenen?, in: beiträge zur feministischen theorie und praxis, H. 29, S. 79–93
Weiler, Anni, 1994, Lohngerechtigkeit durch Lohntechnik? Geschlechtsspezifische Lohnstrukturierung, gewerkschaftliche Tarifpolitik und frauenlohnpolitische Ansätze zur Neubewertung von Frauenarbeit, in: Winter, Regine (Hgin.) Frauen verdienen mehr, Zur Neubewertung von Frauenerwerbsarbeit im Tarifsystem, Berlin
Weiler, Anni, 1994, “Gleicher Lohn für gleiche Arbeit” oder Frauenlohnpolitik? Der gewerkschaftliche Ansatz zur geschlechtsspezifischen Lohnstrukturierung in der Bundesrepublik Deutschland und in Schweden, in: Lang, Susanne/Richter, Dagmar (Hginnen.), Geschlechterverhältnisse – schlechte Verhältnisse, Verpaßte Chance der Moderne?, Marburg
Weiler, Anni, 1992, Frauenlöhne – Männerlöhne, Gewerkschaftliche Politik zur geschlechtsspezifischen Lohnstrukturierung, Frankfurt – New York
Editor information
Rights and permissions
Copyright information
© 1994 Centaurus Verlag & Media UG
About this chapter
Cite this chapter
Weiler, A. (1994). Frauenlohnpolitik in den USA, Schweden und der Bundesrepublik Deutschland. In: Fleßner, H., Kriszio, M., Kurth, R., Potts, L. (eds) Women’s Studies im internationalen Vergleich. Aktuelle Frauenforschung. Centaurus Verlag & Media, Herbolzheim. https://doi.org/10.1007/978-3-86226-502-2_15
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-86226-502-2_15
Publisher Name: Centaurus Verlag & Media, Herbolzheim
Print ISBN: 978-3-89085-971-2
Online ISBN: 978-3-86226-502-2
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)