Die Rechtfertigung einer mittelbaren Diskriminierung

Sievers, Jochen

doi:10.1007/978-3-86226-883-2_8

Jochen Sievers²

Part of the book series: Forum Arbeits- und Sozialrecht ((FAS))

35 Accesses

Zusammenfassung

Haben die Prüfungen ergeben, daß der Tatbestand einer mittelbaren Diskriminierung erfüllt ist, bedarf es in einem weiteren Schritt der Klärung, ob die Ungleichbehandlung gerechtfertigt ist.

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Düsseldorf, Deutschland
Jochen Sievers (Arbeitsrichter)

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Sievers, J. (1997). Die Rechtfertigung einer mittelbaren Diskriminierung. In: Die mittelbare Diskriminierung im Arbeitsrecht. Forum Arbeits- und Sozialrecht. Centaurus Verlag & Media, Herbolzheim. https://doi.org/10.1007/978-3-86226-883-2_8

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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-86226-883-2_8
Publisher Name: Centaurus Verlag & Media, Herbolzheim
Print ISBN: 978-3-8255-0136-5
Online ISBN: 978-3-86226-883-2
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